Na prvi pomen starosne diskriminacije pomislili biste na starije ljude kao žrtve ovog postupanja, ali ejdžizam se odnosi i na mlađe ljude podjednako.
Šta je ejdžizam?
Ejdžizam ili starosna diskrimacija jeste još jedan tip diskriminacije usmeren ka određenim kategorijama stanovništva. Iako se može učiniti da su stariji pojedinci najčešće pogođeni ovom pojavom, sve više mlađih ljudi se susreće sa pomenutim stereotipom.
Vrste ejdžizma
Starosna diskriminacija nije jednosmerna. Navešćemo neke društveno priznate vrste ejdžizma:
Lični ejdžizam predstavljaju ideje, stavovi, mišljenja i stereotipi usmereni ka diskriminaciji određenih starosnih kategorija.
Institucionalni ejdžizam sa druge strane praktikuju institucije tako što upotrebljavaju pravila, propise i praksu koje podražavaju diskriminaciju.
Namerni ejdžizam sadrži jasno izraženu nameru da se diksriminišu članovi društva, dok nenamerni ejdžizam ne sadrži datu nameru, ali ipak proizvodi ista dejstva.
Stari i mladi
Najčešći susret sa ejdžizmom mladi ljudi prvi put imaju upravo na radnom mestu. Upravo u ovoj okolini gde su prinuđeni na saradnju i rad sa starijim kolegama, starosne predrasude prema mlađem kolektivu nalazi svoje plodno tlo.
Zanimljiva studija koja potvrđuje navedene tvrdnje jeste rad istraživača Franciolia i Norta koji su upitali ispitanike da ocene svoj odnos prema mlađim kolegama i tako iskažu svoj stav. Ono što je interesantno jeste hladan i blago neprijateljski stav starijih ljudi prema mlađim, navodeći da iako su ambiciozni i inteligentni mladi iskazuju nepoštovanje i loš odnos prema iskusnijim kolegama.
Previše ili premalo iskustva?
Kao što se stariji pojedinci suočavaju sa diskriminacijom zbog svog uzrasta i navodima da ne mogu da isprate dinamiku posla zbog godina, tako se i mlađi ljudi često diskriminišu zbog manjka iskustva i premalo godina.
Čak iako poslodavci pristanu da zaposle omladince, dodatni izazov za njih jeste susret sa starijim kolegama koji opet mogu imati stereotip prema njima i tako onemogućiti mlađima da napreduju i stiču znanje.
Lek protiv ejdžizma
S obzirom na sukob generacija, najbolji način da se on izbegne ili bar ublaži jeste kompromis i razgovor o starosnim nesporazumima.
Diskriminacija mladih počiva na pogrešnoj predstavi o njima, tako da u skladu sa tim ne bi trebalo negovati dato pogrešno viđenje mladih kao „nezrelijih ljudi punih nepoštovanja“ već im pristupiti kao ravnopravnim članovima društva.
Ispravan način za rešenje problema jeste i saradnja mlađih i starijih ljudi kako bi se što bolje razumeli.
Na kraju, ne smemo zaboraviti rad institucija na zadatku eliminisanja diskriminisanja omladinaca ali i starijih ljudi jer su žrtve ejdžizma obe kategorije.
Piše: Aleksandra Mačkić
Izvori: https://refinedbyage.com/2019/02/17/ageism-the-four-types/
https://www.bbc.com/worklife/article/20210730-the-acute-ageism-problem-hurting-young-workers
https://equineteurope.org/equality-has-no-age-limit-young-people-deserve-better/
Foto: dreamstime.com
Leave a Reply